株式会社大生産業健康経営優良法人2021 申請中

大生産業の『あったかい』健康経営

当社は、『日本で一番あったかい不動産会社』を理念として掲げ、安心、頼りがいのある会社へと成長すべく健康経営にも取り組んでいる所存でございます。 『あったかい』とは、お客様が感じて頂くことであり目で見えないものでございます。社員一人ひとりが笑顔で元気でいることがお客様に『あったかい』を見て感じて頂くことだと考えております。 そのためにも、社員が主体的に健康増進を図り職場が安心、安全である快適な環境づくりが必要と考え健康経営をすることで実現すると思い推進しています。

健康宣言

経営理念である

『日本で一番あったかい不動産会社』

の実現に向け、個々の持てる力を最大限に発揮し

皆様一人ひとりが、心身共に健康で活き活きと活動

できる健康づくりの体制への構築に邁進して参ります。

健康経営をする目的

社員の健康を守り
社員の家族、お客様、そして地域の皆様に
安心して頂き笑顔で暮らして頂ける場をご提供したいと考えております。

 

代表取締役
梅村 忠生
UMEMURA TADAO

メッセージ

私は、一緒に働いてくれている大切な社員の幸せや将来、そして大切な地域のお客様にも不動産の駆け込み寺となりサービスの提供をしたいという想いのもと健康経営を推進しています。

健康経営の取り組み一覧

行動指針 取組内容
感染拡大予防
  1. 体表面温度測定サーマルカメラの設置
  2. 玄関に消毒液を設置
  3. 細菌やウイルスを除去できる噴霧器の設置
  4. 帰社後手洗いの義務化
  5. 次亜塩素酸水生成装置の設置
  6. マウスウォッシュの設置
  7. 飛沫防止のアクリルパーテーション設置
生活習慣病予防
  1. 健康診断の実施
  2. 自由に運動できるスペースを確保
  3. 仕事の合間にできる簡単ストレッチの実施
  4. 無糖コーヒー、お茶のドリンクサーバー設置
  5. 水素水生成器の設置
健康の土台作り
  1. 株式会社ラウレアによる健康づくりのための健康セミナーの実施
  2. 株式会社ラウレアによる生活習慣病、女性に向けたセミナーの実施
健康保持増進
  1. 社員に向けたニュースレターの発行
  2. 株式会社ラウレアによる食生活、生活習慣の分析と改善のサポート
  3. 健康に関するメルマガの配信
  4. 血管年齢測定
  5. 禁煙に向けた取り組み
コミュニケーション 促進に向けた取り組み
  1. 慰安旅行
  2. 創立記念日にお食事会

感染拡大予防

1、体表面温度測定サーマルカメラを設置することで人との接触を避けることができ、感染拡大を最小限に抑えることでお客様に安心をご提供したいと思っております。

2、感染予防のためにご来店いただくお客様の安全を守るためにも入店時の消毒にご協力いただいております。

3、新型コロナにも効果がある噴霧器を置くことでお客様にも安心してご来店いただけるようにしております。

4、新型コロナ感染拡大を防ぐためにも手洗いを徹底し、社員一人一人が感染拡大予防に対する意識を持ちお客様の安全を考えております。

5、新型コロナにも有効性がある次亜塩素酸水生成器を設置し、清掃の時は必ず使用するようにしております。

7、アクリルパーテーションを設置することで飛沫感染を予防し、お客様に安心して頂き笑顔で対面することができます。

 

生活習慣病予防

2、1日5分部署ごとに簡単なストレッチをすることで肩こりや足のむくみ方が変わります。

3、会社に運動スペースを設けることで社員の健康増進に役立てております。

4、お茶、無糖コーヒーのドリンクサーバーを置くことでジュースや砂糖入り缶コーヒーを買う社員が減少しました。

5、美容や健康に効果があると言われている水素水は、時間が経つと水素が抜けてしまうため社員がいつでも作りたてを飲めるように水素水生成器を設置しております。

健康の土台作り

1、リテラシーの向上に向けて株式会社ラウレアにお越しいただき健康に関するセミナーを開催。少しずつですが社員の健康に対する意識が変わってきております。

2、女性が多い職場ですので女性独自の悩みを解決するセミナーを開催。女性特有の自覚症状が改善されることで社員が明るくなり笑顔が増えました。

健康維持増進

1、ニュースレターを2か月に1度発行しております。社員が食事改善に取り組んだことでの変化や感想を載せることで、他の社員も食事や健康に対する意識が変わったり、コミュニケーション促進にもつながっております。地域の皆様にも健康情報を提供したいと思い社内だけでなく社外の掲示板にも貼りだしております。

2、株式会社ラウレアにお越しいただき個人的な健康に関する疑問や悩みを聞いて頂ける機会を作り、社員の不安を取り除き解決することで社員の意識や行動に変化が出てきております。

 

5、タバコの副流煙から社員の健康を守るために人通りがほとんどないスペースに灰皿を設置したり、禁煙に向けた取り組みをニュースレターに載せることで他の社員の意識も変わってきております。

コミュニケーション促進に向けた取り組み

1、慰安旅行を通じて普段の業務では関わらない他部署との交流が生まれ社内の雰囲気が明るく活気が生まれています。コミュニケーションが取れていると業務の連携もスムーズになり社員同士協力しあう関係性を築けています。

企業情報

所在地 〒520-2331滋賀県野洲市小篠原1979番地
電話 077-586-3456
FAX 077-586-3466

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