健康経営優良法人取得代行サービス

社員の家族にまで愛されるような社員満足度が高く、離職率が低い企業を目指していきたいと思いませんか?
私たちはシートを埋めるだけ、登録してるだけ、何かあれば相談に乗るだけ、チラシを全従業員に配布するだけ、相談窓口を用意するだけ
そのような健康経営サポートとは一線を画し、実際に社内に入って 社員と関わって 社員たちを健康にするまでをサポートします。

  • HOME
  • 健康経営優良法人

健康経営とは?

「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」と言った考え方に沿った経営スタイル。 従業員の健康保持・増進の取り組みが将来的に企業の価値向上収益性向上に寄与するとの考え方のもとに、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する事。

健康経営は、従業員の活力や生産性の向上などの組織活性化をもたらし、結果的に企業の業績や価値向上へ繋がることが期待されています。
経済産業省の資料によると、健康経営の取組は就職先の重要な決め手になると、就活生・親双方で 7 割以上の回答があり、人材確保においても重要な要素といえます。
また、健康経営の推進に対し、金利面の優遇や入札時の加点などのインセンティブを付与する自治体や銀行などが増加しています。
● 従業員の健康的な生活
● モチベーション向上
● 生産性向上
● 医療費抑制
● 離職率の減少
● 優秀な人材の確保
● 企業イメージ向上

健康経営優良法人認定取得サポート内容

健康経営優良法人認定の取得は少し知識と時間があればとることは可能ですが、大事なことは、
実際に社員みんなが自発的に、健康的な生活習慣に取り組み、実際に健康的になってくれること。
その結果、生産性が向上し、社員や社員の家族から「この会社で働いていてよかった」と思ってもらえることだと思います。
私たちは、表面上の認定取得だけをサポートをしたり、十把一絡げなおざなりの提案で終わるサポートは行いません。
社員一人一人の課題抽出から、取組の実践カウンセリング、そして結果を出すまで以下の4つを含めてトータルサポートします。

一人一人の問題点をピックアップ

会社まとめての健康経営指導ではなく、対象の社員一人一人の心と体の現状を、ラウレア オリジナルのセルフチェックシステムで個別診断。専任のカウンセラーが社員ごとにオーダーメイドで健康習慣改善プランを構築します。

未病の指導

社員さんに病気にならない方法を教えるだけではありません。
マンツーマンで、食生活を中心とした病気にならない生活習慣に自然と変わっていくように意識と食習慣を体内に記憶させます。

企業方針を決める為のデーター作成

社員の未病状態や食生活のデーターは、社員の個別カウンセリングに利用されるだけではありません。自社のスタッフの心と体の健康状態アベレージを他社と比較してグラフ化しますので、今後貴社が、社内環境の改善や、社員の福利厚生へ取り組む時に、社員に本当に必要なものは何かを考える統計が出せます。

ニュースレターの発行

2ヶ月に一回 社員さんに合ったニュースレターをオーダーメイドで発行。ラウレア が単横させていただいた企業の社員大半が、プログラム終了後も継続してスリムで健康的な体に変化し続けるのは、体内に健康習慣が記憶されている事と終わった後も継続サポートがあるからなのです。

お申し込み内容

ご希望の内容をチェックしてください
健康経営優良法人認定取得を依頼したい

健康経営優良法人認定取得の資料請求

心と体のWEB診断&5日間の食事分析トライアルプラン

心と体のWEB診断

体内記憶プログラム

担当者名(ラウレアで担当スタッフがおりましたらご記入ください)

お名前

お名前(ふりがな)

企業名 ※法人の方は正式名称をご入力ください。

企業名(ふりがな)

郵便番号

都道府県

市区町村

番地・建物名

TEL

FAX

携帯電話

e-mail

e-mail(確認用)

連絡事項


個人情報保護方針(プライバシーポリシー)

株式会社 Laulea(以下「弊社」といいます。)の個人情報保護方針は、次のとおりです。

1. 弊社は、個人情報を取り扱う際に、個人情報保護法をはじめ個人情報保護に関する関係諸法令等に定められた義務、および、本保護方針を厳正に遵守することを誓約します。

ここに個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、特定の個人を識別できるものをいい、以下も同様とします。

2. 弊社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめご本人の同意を得た場合、および法令により例外とされる場合を除き、利用目的(パーソナル健康指導業務、企業向け健康教育業務、弊社の求人業務、その他以上に関連する弊社の業
務にかかる職務の遂行(顧客への案内を含む))の範囲内でのみ、個人情報を取り扱います。

ここにご本人とは、その個人情報によって識別される特定の個人をいい、以下も同様とします。

3. 弊社は、個人情報を取得する際には、適正な手段で取得するものとし、法令により例外とされる場合を除き、利用目的を、あらかじめ公表するか、取得後速やかにご本人に通知または公表します。但し、ご本人から書面(電磁的記録を含みま
す。)で直接取得する場合には、あらかじめ明示します。

4. 弊社は、取り扱う個人データを、利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つよう努め、また、安全管理のために必要・適切な措置を講じ、従業者および委託先を監督します。

ここに個人データとは、個人情報データベース等を構成する個人情報をいい、個人情報データベース等とは、個人情報を含む情報の集合物であって、電子データベースのほか、特定の個人情報を容易に検索できるように体系的に構成したもの
として政令で定められたものをいいます。以下も同様とします。

5. 弊社は、法令により例外として扱われるべき場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人データを第三者に提供しません。

6. 幣社は、法令等に基づいて個人の識別や個人情報の復元をできないように適正な方法により加工された匿名加工情報を入手したものを第三者に継続的に提供する場合があります。

提供する匿名加工情報に含まれる個人に関する情報の項目および匿名加工情報の提供方法は以下のとおりです。

個人に関する情報の項目:生年月、年齢、身体に関する情報(体重、体脂肪、BMI等)、プログラム開始後の食事内容や身体の変化等に関する情報、健康診断の受診履歴匿名加工情報の提供方法:パスワードにより保護したうえで又はセキュリティ保
護が確保された状況下で下記のいずれかの方法により行います。

1サーバーへのアップロード

2DVD 等の外部記録媒体での提供

7. 弊社は、保有個人データにつき、法令に基づき、法定の事項を本人の知りうる状態(本人の求めに応じて遅滞なく回答する場合を含みます。)に置くとともに、ご本人からの開示、訂正等に応じます。
ここに保有個人データとは、開示、内容の訂正等の権限を有する個人データであって、その存否が明らかになることにより公益その他の利益が害されるものとして政令で定めるもの、または6か月以内に消去することとなるもの以外のものを
いいます。

8. 弊社は、取り扱う個人情報につき、ご本人からの苦情に対し迅速かつ適切に取り組み、そのための体制整備に努めます。

9. 弊社は、取り扱う個人情報について適正な内部点検を実施するなどして、本保護方針等の継続的な改善に努めます。

個人情報保護法に基づく公表等の事項

弊社が事業に関連して保有する個人情報に関し、個人情報保護法により「公表等」を義務付けられている事項は下記のとおりです。

個人情報を取得する際の利用目的(法第 18 条第 1 項、第 2 項)

弊社が個人情報を取得する場合は、下記の利用目的の制限の範囲内で取り扱います。

パーソナル健康指導業務、企業向け健康教育業務、弊社の求人業務、その他以上に関連する弊社の業務にかかる職務の遂行(顧客への案内を含む)。

個人データの第三者提供

弊社は、法令により許容される場合を除き、個人データを第三者に提供いたしません。

保有個人データの利用目的等(法第 24 条 1 項第 1 号、第 2 号)

1個人情報取扱事業者の名称

株式会社 Laulea

2保有個人データの利用目的

前記1.記載の利用目的に同じ

保有個人データの開示等の求めに応じる手続(法第 24 条第 1 項第 3 号、法第 29 条)

下記弊社電話番号宛ご照会ください。所定の手続・手数料等をご説明のうえ、開示等申出書式を郵送にてお送りいたします(弊社所定の手続等に則さないお求めには応じかねます)。

株式会社 Laulea 072-286-3925

電話受付時間:午前 10:00-12:00、午後 1:00-5:00

(土日、祝祭日、年末年始および夏期休暇期間など当事務所休業日を除く)

個人情報の取扱いに関する苦情の申出先等 (法第 24 条第 1 項第 4 号、施行令第 5 条、法第 31 条)

1個人情報の取扱いに関する苦情の申出先 弊社の個人情報の取扱に関する苦情については、下記電話番号宛お申し出ください。

株式会社 Laulea 072-286-3925

電話受付時間:午前 10:00-12:00、午後 1:00-5:00

(土日、祝祭日、年末年始および夏期休暇期間など当事務所休業日を除く)

2 認定個人情報保護団体の名称及び苦情の解決の申出先

現在、弊社は、いずれの認定個人情報保護団体の対象事業者でもありません。